人才,是力領科技最重視的資產

創新與改善

  • 不做 Me too 的產品
  • 用腦袋賺錢,不用體力賺錢,鼓勵員工提出新想法
  • 提倡員工發明、創作、改善提案與專利申請,通過內部審查後發給獎勵金

尊重與信任

  • 相信每個人都有其獨特性,強調自主管理
  • 以信任員工為出發點,積極營造自由的辦公室文化

小公司的活力、大公司的制度

  • 扁平的組織架構,給予所有同仁開放的溝通平台與討論空間
  • 完善的管理規章,努力必有收穫

工作與生活品質兼顧

  • 鼓勵員工注重健康,提供完善的團保方案及年度健康檢查(員工免費),更提供員工健身房會費補助

人才培訓與養成是力領永續發展之根基,我們依工作需求規劃相關管理或專業領域課程提供員工進修,除了基本專業面的內部訓練外,還提供外部進修的機會,鼓勵員工在專業領域有所突破與發展,同時發現自我價值並滿足職涯發展。
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力領尊重且重視每一位夥伴,除了傾聽,我們也樂於和員工分享營運成果,我們提供具競爭力的薪資福利以吸引、激勵及留住最優秀的人才。照顧員工之生活及家庭,使同仁能兼顧工作與生活。
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