我們的福利政策

力領尊重且重視每一位夥伴，除了傾聽，我們也樂於和員工分享營運成果，我們提供具競爭力的薪資福利以吸引、激勵及留住最優秀的人才。照顧員工之生活及家庭，使同仁能兼顧工作與生活。

薪資福利

    1. 具競爭力之月薪
    2. 年終獎金兩個月
    3. 專利獎金 (鼓勵員工創新發明)
    4. 介紹獎金 (鼓勵員工推薦優秀人才)
    5. 獎金 (依公司獲利提撥，視個人績效而定，與員工共享營運成果)

休假制度

    1. 優於勞基法的彈性休假
    2. 優於勞基法的特別休假
    3. 提供員工訂婚假
  1.  

福利補助與措施

    1. 員工健身房補助
    2. 部門聚餐經費補助
    3. 年度旅遊補助
    4. 勞動節/端午/中秋/春節禮券
    5. 員工生日禮券
    6. 婚喪喜慶福利補助金
    7. 每周2日安排視障按摩服務
    8. 夏至/冬至/母親節及其他不定時活動
    9. 設置零食櫃及飲品吧

健康與生活保障

    1. 每年全額補助員工健康檢查，合作安排合格醫療團隊至辦公室進行員工健康檢查
    2. 投保高額壽險、意外險、醫療險、癌症險、重大疾病及失能險，並開放員工以優惠費率自費加碼個人及近親團險
    3. 特約護理師臨場諮詢服務，提供員工健康關懷與指導
    4. 聘請視障按摩師提供員工按摩，增加員工紓壓管道
    5. 每年舉辦員工健康促進活動

員工退休制度與其實施情形

    1. 本公司依據「勞工退休金條例」規定適用新制，每月依薪資之6%提繳
    2. 退休金至勞工保險局之勞工退休金個人專戶。員工得於每月薪資百分之六範圍內，個人自願另行提繳退休金，員工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除