人才，是力領科技最重視的資產
- 我們的企業文化
創新與改善
- 不做 Me too 的產品
- 用腦袋賺錢，不用體力賺錢，鼓勵員工提出新想法
- 提倡員工發明、創作、改善提案與專利申請，通過內部審查後發給獎勵金
尊重與信任
- 相信每個人都有其獨特性，強調自主管理
- 以信任員工為出發點，積極營造自由的辦公室文化
小公司的活力、大公司的制度
- 扁平的組織架構，給予所有同仁開放的溝通平台與討論空間
- 完善的管理規章，努力必有收穫
工作與生活品質兼顧
- 鼓勵員工注重健康，提供完善的團保方案及年度健康檢查(員工免費)，更提供員工健身房會費補助
人才培訓與養成是力領永續發展之根基，我們依工作需求規劃相關管理或專業領域課程提供員工進修，除了基本專業面的內部訓練外，還提供外部進修的機會，鼓勵員工在專業領域有所突破與發展，同時發現自我價值並滿足職涯發展。
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- 我們的福利政策
力領尊重且重視每一位夥伴，除了傾聽，我們也樂於和員工分享營運成果，我們提供具競爭力的薪資福利以吸引、激勵及留住最優秀的人才。照顧員工之生活及家庭，使同仁能兼顧工作與生活。
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- 我們的職缺
歡迎您加入我們：請直接上104網站投遞履歷