力領科技提供安全健康的工作環境，辦公環境之各項設施以保護員工安全為優先考量，並遵守職業安全衛生相關法規，降低工作環境中的危險因素，預防人員於工作時發生職業災害，確保員工安全及健康。力領科技已於109年取得ISO 45001職業安全衛生管理系統認證，並於112年11月26日通過複評，認證有效年限至115年11月26日。

• 員工安全：
  (1)力領科技位於台元科技園區內，大樓一樓設有警衛管理，電梯執行樓層進出管理，進入電梯須刷卡才可到公司所在樓層；公司各出入口皆設有門禁刷卡裝置，全天候啟動保全系統管制人員進出。
  (2)人資行政部為職業安全衛生權責單位，遵循職業安全衛生管理辦法之要求，設置甲種職業安全衛生業務主管，致力提供安全、衛生及健康的辦公環境，負責擬訂、規畫及推動安全衛生管理事項，持續推動安全工作環境及職業災害預防。

• 環境測定：
  (1)聘用專業清潔人員每日清理辦公室環境、廚餘回收及垃圾分類，同時設置符合環保法令、標示清楚之回收桶，不定期對全體同仁宣導環保及垃圾分類規定。
  (2)每年兩次配合大樓管理單位實施辦公室環境消毒，每半年進行辦公作業環境二氧化碳濃度檢測，每年進行噪音、照明、溫溼度檢測及辦公作業環境風險評估。

• 健康檢查及管理：力領科技重視員工健康並投入資源強化職業病預防，提供員工完善之職場健康照護。
  (1)針對防治員工肥胖及三高，公司每年對在職員工實施健康檢查，並於健康檢查後約診醫生，員工可依健康檢查結果與醫生面談並提供健康指導。113年舉辦『減脂油切大作戰，戰勝體脂肪』活動，共30人報名，合計減重50公斤，體脂共下降48%。
  (2)特約醫師及護理師定期駐點的臨廠健康服務，除了例行性執行員工健康關懷與指導、母性健康保護及異常工作負荷等作業外，如同仁有任何身心健康問題，可預約安排諮詢服務。
  (3)臨廠護理師透過員工健康問卷調查，分析員工個人潛在健康風險，協助同仁健康管理與促進，預防職業傷害與慢性疾病的衍生；透過員工健康檢查報告進行風險分級管理，因應不同級別進行健康訪談。
  (4)舉辦員工健康促進活動，並提供獎勵，鼓勵員工增進個人身體健康。辦公室設有員工休息區、書報閱讀區、哺乳室及駐點按摩師等，致力於提供員工良好的工作環境。

• 安全衛生教育訓練及職業傷害：
  (1)力領科技針對員工於工作場所會遇到之狀況，提供不同之職場安全教育訓練，包含消防訓練、急救人員訓練、一般安全衛生教育訓練及職業安全衛生業務主管訓練等。
  (2)113年度安全衛生教育訓練受訓共316人次，總受訓時數為602.83小時。
  (3)113年度員工職災件數為0。

• 火災：
  (1)設置防火管理人員，每日進行日常用電及火源檢查，每月進行防火避難設施及消防安全設備檢查，每年委託專業消防機構進行辦公室排煙閘門、偵煙感知器及消防廣播等動態測試，確保消防設備皆能正常運作。每年兩次配合大樓管理單位執行消防演習及每年指派員工參加消防訓練以提升災害時的應變能力。
  (2)113年度火災件數為0，死傷人數為0。

• 員工個人資料保護：
  (1)在員工個人資料保護上，參考「個人資料保護法」與「個人資料保護法實施細則」訂定「個人資料保護管理辦法」建立個人資料管理及安全措施，適用範圍涵蓋所有員工均適用之，由人資行政部會同有關單位協助同仁及各單位專責管理，以統籌並落實個資安全保護及管理。
  (2)113年度無員工個資外洩之情形。
  (3)114年度執行全體同仁個人資料保護政策之員工教育訓練。